Humanos como recurso

Mucho pedir y poco ofrecer

OFERTA DE TRABAJO: Empresa líder en su sector (todas son líderes) busca los más parecido a un superhéroe.

Requisitos: todos los que permita el límite de caracteres.
Tareas a realizar: bastantes.

Ofrecemos: ¡Ah! ¿Pero que esto también hay que decirlo? Vaya hombre, ninguna empresa se había imaginado nunca que al candidato le interesaría saber lo que va a cobrar o el horario que va a hacer…

¿Cómo? ¿Que poniendo la banda salarial ahorras tiempo en la selección ya que la gente que no esté dispuesta a cobrar eso no se apunta? ¿Que a la gente cuando busca trabajo le gusta saber, además de lo que le piden, lo que le ofrecen? ¡Qué sorpresa!

Que sí, que si tu empresa es maravillosa y tiene buen ambiente mucho mejor, ojalá todas fueran así, pero que la gente trabaja para ganar un sueldo a cambio de un tiempo y emplear unos conocimientos. Para el amor el arte están las aficiones y los voluntariados.

Admítelo, si habiendo información, al final van a ahorrar tiempo las dos partes… Y el tiempo, en el mundo laboral, es dinero.

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