Con este vídeo, o quieres matarme, o te encanta… y es que la culpa es de recursos humanos.
Recursos humanos es casi con toda seguridad el departamento más odiado por las personas, ya sean de la empresa o no.
Te entrevistan y no te dan feedback, te hacen preguntas súper raras, se equivocan en tu nómina, te dan a firmar cosas que no entiendes, etc.
Y mi pregunta es ¿Realmente este departamento está dedicado a las personas? Yo creo que no.
Uno de los argumentos: el 90% de las ofertas de empleo de rrhh son para nóminas. El resto administración y selección. ¿Y los puestos de mejora de clima laboral, gestión de carreras profesionales, etc?
Eso por la parte de las empresas, pero por el de las propias personas de rrhh ¿cómo no nos van a odiar? Si todavía hay gente que te pregunta por tu color favorito para intentar deducir tu personalidad… O personas de rrhh recomendando cómo dar la mano antes de una entrevista…
Pues si nos tienen que seleccionar por nuestra forma de dar la mano o color favorito ¿para qué vale la formación y experiencia?
Espero que gracias a ver que tenemos la culpa sepamos ver qué hacer para dejar de tenerla.